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CHRISTOPHE ALBA évalue la satisfaction de ses clients après chaque mission.
Voici les résultats des évaluations 2022
Les taux sont mesurés sur 66 missions du 6 janvier au 23 décembre 2022
| Critères d'évaluation | Taux de satisfaction |
|---|---|
| Contact avec l'organisme (accueil, disponibilité, réactivité, etc.) | 100% |
| Suivi administratif et/ou qualité des supports transmis | 100% |
| Respect des engagements pris et/ou respect des délais | 98,40% |
| Qualité de la prestation de formation dispensée | 100% |
| Qualité globale de la formation dispensée (au vu des évaluations à chaud des stagiaires) | 98,40% |
Accompagnez les changements de votre organisation
Devant un monde en constante évolution, les entreprises abandonnent progressivement la simple gestion pour adopter une culture du changement et d'adaptation perpétuels. Aujourd'hui, le facteur humain demeure l'un des principaux leviers pour améliorer l'efficacité et accroître les performances organisationnelles.
- Accélérer les transformations en simplifiant les processus de changement.
- Améliorer l'efficacité en rendant les actions plus fluides et optimisées.
- Garantir la sécurité des pratiques mises en place tout en favorisant l'agilité de l'organisation.
Nous vous proposons :
- Un processus de recrutement éthique, inclusif et adapté, incluant une structuration attractive de l'offre, une diffusion ciblée et une gestion professionnelle des candidatures et des entretiens.
- Une structuration organisationnelle complète, comprenant des fiches de poste détaillées, un organigramme clair et une structure managériale efficiente.
- Un parcours d'intégration personnalisé pour une montée en compétences rapide, favorisant le sentiment d'appartenance et la fidélisation des nouveaux collaborateurs.
- Des campagnes d'entretiens d'évaluation ou professionnels valorisants.
- Une stratégie de formation sur mesure, avec des processus innovants et des outils performants.
- Un renforcement de votre marque employeur pour une meilleure attractivité et une plus grande fidélisation.
- Un diagnostic approfondi de votre fonctionnement RH pour optimiser les opérations et la répartition des rôles.