Les spécificités du travail d'équipe

entre bénévoles et salariés

N° Interne

PERF-414-06

Objectif professionnel

Favoriser une meilleure cohésion entre bénévoles et salariés

Objectifs pédagogiques

A l’issue de l’action de formation, les stagiaires seront capables de :

  • Permettre aux participants d’exprimer leur vécu du rapport salariés / bénévoles
  • Comprendre les motivations et contraintes croisées des uns et des autres
  • Identifier les freins et les atouts pour le travail en commun
  • Maîtriser les outils nécessaires à l’organisation des activités
  • Dégager des pistes d’action pour mieux travailler ensemble
Public

Tout professionnel souhaitant mieux collaborer en situation collective
Prérequis

Aucun prérequis pour 
cette action de formation
 Durée de l'action de formation
 
1 jour
(7 heures)

Modalités pédagogiques

Interentreprises

Téléprésentiel : classe virtuelle de 7h réalisée de manière synchrone sur TEAMS

E-Learning : parcours en ligne réalisé de manière autonome et asynchrone

Blended Learning : parcours hybride (4h de E-Learning + 3h de classe virtuelle réalisée de manière synchrone sur TEAMS

Intra-entreprise

L'action de formation est réalisée, pour vos collaborateurs, au sein de votre organisation, en classe virtuelle et de manière synchrone

Suivi et évaluation

Attestation de fin de formation – Système d’évaluation en cinq étapes (questionnaire de positionnement et d’orientation avant l’action de formation, évaluation des connaissances au démarrage de l’action de formation, évaluation des connaissances en fin d’action de formation, évaluation de la satisfaction « à chaud » à l’issue de l’action de formation et évaluation « à froid » / 90 jours)

Système d'évaluation

Accessibilité

Cette action de formation est accessible aux personnes en situation de handicap (locaux adaptés, moyens techniques audio et visuel, support pédagogique adapté)

Accessibilité de la formation

Méthodes pédagogiques

Méthode affirmative : écouter et synthétiser

Exposé permettant de faire découvrir un nouveau concept par des actions d’information ou des apports théoriques

Méthode interrogative : dire et faire-dire

Questionnement des stagiaires avec alternance à l’écoute

Méthode démonstrative : faire et faire-faire

Présentation d’un concept ou d’une notion et mise en application avec accompagnements des apprentissages et du développement des compétences

Méthode active : faire-faire uniquement

Le formateur n’est qu’un facilitateur car le savoir est partout. Le mode collaboratif est privilégié et les stagiaires sont au cœur des apprentissages

Animation

Formateur(trice) expert(e) sur la thématique 

Modalités d'accès à la formation Téléchargez la fiche programme
Programme de la formation

Les réalités du bénévolat
La diversité des motivations
Les différentes formes d’engagement
Les types d’activités bénévoles exercées dans les associations
L’enjeu de l’intégration des bénévoles

Regard croisé sur les motivations et contraintes des salariés et bénévoles
Ce qui fait la différence, au-delà du statut
Choix, envie et obligation
Disponibilité et contraintes de la vie sociale et familiale
Les attentes réciproques
Les signes de reconnaissance

Le travail en équipe
Les difficultés à surmonter
Organisation du travail
Motivation et mutualisation des compétences
Place et rôle de chacun
Temps de travail et implication en commun

Pistes pour mieux travailler ensemble
Management d’équipe et communication
Synergie des savoir-faire 

Tarifs

Interentreprises

Téléprésentiel

525,00 €

Inscrivez-vous

Intra catalogue

770,00 €

Demandez votre formation

Intra sur-mesure

980,00 €

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Mise à jour le 01/08/2023